Madhu Kapoor 23 év után döntött úgy, hogy otthagyja a brit kormányhivatalban lévő állását. Bár nagyon szerette a munkáját, egyszerűen nem tudta megfelelően elvégezni a menopauza okozta tünetek mellett. A kétgyermekes édesanya a negyvenes évei közepén járt, amikor először jelentkezett nála a heves szívdobogás, az izzadás és a migrén.

Egyre nehezebben tudott koncentrálni és végül minden önbizalmát elvesztette. Kapoor szerint azonban amikor beszámolt a helyzetéről a kollégáinak, közel sem kapta meg az a támogatást és megértést, amire szüksége lett volna. Fél év kínlódás után végül úgy döntött, hogy beadja a felmondását. A családja ugyan kicsit megdöbbent a döntésén, de úgy érezte, nincs más lehetősége.

A BBC cikke szerint bár egyre több országban próbálják lebontani a menopauza köré épített tabukat, a munkavégzésre gyakorolt negatív hatásaival így is nagyon keveset foglalkozunk. Az Egyesült Királyságbeli SimplyHealth 2023 végén közel 2000 40 és 60 közötti nőt kérdezett meg egy felmérés keretében: válaszaikból az derült ki, hogy 23 százalékuk fontolgatta a felmondást a menopauzás tüneteik miatt.

Bár ez nem nevezhető reprezentatív felmérésnek, mert az Egyesült Királyságban összesen közel 7 millió nő dolgozik, az anekdotikus tapasztalatokat azonban mindenképpen megerősíti.

A probléma azokat is érinti, akik ugyan nem mondanak fel, de a sok fizetés nélküli betegszabadság vagy a rosszullétek miatt elszalasztott lehetőségek komoly anyagi terhet rónak minden nőre.

Egyes munkáltatók ugyan már felismerték, hatalmas szükség van arra, hogy támogassák a karrierjük felénél járó nőket, akik sokan ráadásul vezető pozícióban vannak, ezért több helyen fordulhatnak specifikus segítségért. A szakértők szerint azonban ennél sokkal gyorsabban kellene megtörténnie a változásnak, nehogy nők tömegei mondjanak fel idő előtt. 10 nőből 8 már bőven tapasztalja a menopauza tüneteit, miközben még aktívan dolgoznak.

És bár az olyan tünetek, mint az izzadás, a fejfájás, a migrén vagy a szorongás nagyon gyakoriak, a nők nagy többsége semmiféle segítséget nem kap a munkahelyén. A BBC-nek nyilatkozó negyvenéves Samantha úgy fogalmazott, PR-igazgató pozícióban dolgozott, amikor először elkezdte tapasztalni a menopauza kellemetlen tüneteit: az izzadást, a fejfájást és a koncentrációs nehézségeket. Egy idő után már nem bírta azt a tempót és terhelést, ami ránehezedett, ekkor vetette fel a főnökeinek a munkamegosztást, ám a javaslat süket fülekre talált. Samantha úgy érezte, nincs választása, ezért végül felmondott.

A megoldás pedig valóban a tabuk felszámolása és a célzott segítségnyújtás lenne – véli szinte az összes szakértő. Sokan azonban hiába akarnak, nem igazán tudják, hogyan kellene kezdeni, ezért lenne szükség a folyamatos és őszinte párbeszédre.

Iratkozzon fel a hírlevelünkre!

Nagyvilág

Amiről nem beszélünk, pedig kellene: a munkájukba kerülhet a nőknek a menopauza

kapcsolódó cikkeink