Személyes szurkolótábort alkalmaznak a programozók motiválására egyes kínai technológiai vállalatok – írta meg a 444.hu. Az irodai „pompomlányok” jelenléte a kínai állami hírügynökség szerint javította a termelékenységet az alkalmazottak körében, miközben az interneten rengetegen kritizálták a jelenséget.

Az ország kormányzati hírszolgálata, a China.org.cn még a múlt héten számolt róla be, hogy számos kínai internetes cég „csinos, tehetséges lányokat alkalmaz, akik segítenek a szórakoztató munkakörnyezet megteremtésében”. A pompomlányok feladatai közé tartozik, hogy a szerepük részeként megvásárolják a programozók reggelijét, beszélgessenek és a ping-pongozzanak velük.

A jelenségről a kínai állam által felügyelt „Trending in China” Facebook-oldalon többek között azt írták, hogy „egy olyan internetes cég HR-menedzsere szerint, ami három pompomlányt is felvett nemrég, a programozói többnyire férfiak és borzalmasan szocializálódnak, ezeknek a lányoknak a jelenléte pedig nagyban javította a munkájuk hatékonyságát és motivációjukat.”

Első kézből, közvetlenül az ATV-től szeretné megtudni a legújabb fejleményeket a legnézettebb hírcsatornáról*? Iratkozzon fel hírlevelünkre! *(Forrás: Nielsen Közönségmérés, közönségarány, LIVE adat, teljes népesség, teljes napon, 2024. első negyedév alapján, hírcsatornák: ATV, HÍR TV, M1

Nagyvilág

Igencsak szokatlan módon motiválják a programozóikat a kínai techcégek

kapcsolódó cikkeink