Mik lesznek a Nők 40 szabályai 2025-ben? Röviden: ugyanazok, mint az előző évben voltak – írja a HR Portálon megjelent elemzésében dr. Farkas András nyugdíjszakértő. A nőknek meg kell szerezniük legalább 40 évi jogosultsági időt (amelyből alapesetben legfeljebb 8 év lehet a gyermeknevelésre tekintettel kapott ellátások folyósítási idejével szerzett szolgálati idő, vagyis legalább 32 évi szolgálati időt keresőtevékenységgel, azaz munkával kell megszerezniük).
A Nők 40 igénylésének nem feltétele a keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszony (például a munkaviszony) megszüntetése – teszi hozzá dr. Farkas András.
A Nők 40 keretében folyósított kedvezményes nyugdíj összegét ugyanúgy állapítják meg, mint a korbetöltött öregségi nyugdíj összegét, vagyis nem csak a 40 évi jogosultsági idő, hanem az érintett hölgy egész élete során szerzett összes szolgálati idő és az 1988 óta szerzett, nyugdíjjárulék alapját képező kereseteiből számított nettó havi életpálya átlagkeresete figyelembe vételével számítják ki a kedvezményes nyugdíj összegét – írja a Nyugdíjguru.
A nők 40 saját jogon járó, teljes nyugdíj
A Nők 40-ben résztvevők nyugdíját Nem terheli semmilyen levonás amiatt, hogy az érintett hölgy a nyugdíjkorhatára betöltése előtt veszi igénybe a nyugellátást. Emiatt nem is számítják újra a nyugdíj összegét, ha a kedvezményes nyugdíjban részesülő hölgy betölti a nyugdíjkorhatárát – teszi hozzá a szakember.
A nők kedvezményes nyugdíja mellett bármely jogviszonyban korlátozás nélkül lehet dolgozni a versenyszférában – hívja fel a figyelmet dr. Farkas András.
A közszférában végzett munka esetén azonban főszabályként a kedvezményes nyugdíj folyósítását 2025-ben is szüneteltetik arra az időtartamra, amíg az érintett hölgy közalkalmazotti vagy hasonló közszolgálati jogviszonya fennáll, kivéve a nyugdíj szüneteltetése alól mentesített gyermekvédelmi, gyermekellátási, közoktatási, szakképzési és szociális területet – teszi hozzá.
Az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló nyugdíjas egészségügyi dolgozók esetében a nyugdíjat szüneteltetik ugyan, de részükre a nyugdíjpótló jövedelemkiegészítés rendszere változatlan formában fennmarad ebben az évben is.
A dolgozó nyugdíjas hölgy keresetét semmilyen járulék nem terheli, kizárólag a 15%-os személyi jövedelemadót kell megfizetnie – írja dr. Farkas András, NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztő.