Az intézkedéssel kapcsolatban felmerült az a gyanú is, hogy a vendégmunkások könnyebb alkalmazhatósága áll a változtatás mögött. Az üggyel kapcsolatban most a Magyar Orvosi Kamara is megszólalt. A szervezet szerint az a munkáltató, amelyik alkalmasságvizsgálatok megszüntetése mellett dönt, elveszíti az esélyt, hogy időben mérsékelni tudja a munkavállaló munkából történő kiesése miatt keletkező kárát – írja a Hvg.
Mint mondták, megdöbbenéssel értesültek arról, hogy a kormány el akarja törölni a kötelező munkaköri alkalmassági vizsgálatokat. Közleményükben kiemelték, hogy kedden Takács Péter egészségügyi államtitkár még arról beszélt, hogy jobban ki kell használni a munkaköri alkalmasságvizsgálatokban rejlő potenciált. Ennek ellenére néhány órával később benyújtották a szóban forgó törvényjavaslatot a parlamentbe.
A MOK szerint az intézkedés több millió magyar munkavállaló egészségi állapotát és a gazdaság teljesítőképességét egyaránt negatívan érinti.
Véleményük szerint a felnőttkori alkalmasságvizsgálat mind munkavállalói, mind népegészségügyi szempontból fontos, hiszen a szűrővizsgálatok során a betegségek még korai, jól kezelhető szakban diagnosztizálhatóak és kezelhetőek.
„Gazdasági szempontból is belátható, hogy a havi 1000-2000 forint közötti összeg, amit a munkáltató egy munkavállalóra ebből a célból költ, különösebb megtakarítást nem jelent, ugyanakkor egy hosszabb táppénzes állomány, vagy egy munkaügyi per és kártérítési eljárás ennél jóval nagyobb kiadást eredményez” – írták.
Arra is emlékeztettek, hogy a jogszabálytervezet a munkáltatók munkavédelmi felelősségét nem érinti, az összes munkaegészségügyi szolgáltatást a jövőben is kötelesek biztosítani, az egészségkárosodásokkal kapcsolatban továbbra is 100%-os kártérítési felelősséggel tartoznak majd.
Így az a munkáltató, amely az alkalmasságvizsgálatok megszüntetése mellett dönt, kizárólag azt az esélyt veszíti el, hogy időben mérsékelni tudja a munkavállaló munkából történő kiesése miatt keletkező kárát – véli a MOK.
A törvénymódosítás elfogadása esetén a munkáltató adminisztratív terhei nem csökkennek érdemben, gazdasági veszteségei, kiadásai várhatóan nőni fognak, a dolgozók megbetegedéseit később, nehezebben gyógyítható szakban diagnosztizálják, és a munkaképes népesség jelenleg sem kielégítő általános egészségi állapota tovább romlik majd, milliárdokban mérhető gazdasági károkat okozva – tették hozzá.