Zaklatta kolléganőjét az egyik főnök egy járműimportőr cégnél. A nő márciusban fordult az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz, hogy férfi felettese rendszeresen megjegyzéseket tesz és szexuálisan zaklatja. A nő hiába kérte rá, a felettese nem hagyta abba a molesztálást, a cégnél elindított vizsgálat pedig eredmény nélkül zárult. A Hatóság viszont – miután bizonyítottnak látta az ügyet – egymilliós bírságot szabott ki a cégre.

Egy másik panaszos nő pedig azt állította, főnöke azért akarta kirúgni, mert megtudta, hogy gyereket vár. Azt mondta: most, hogy terhes lett, ő nem alkalmazza tovább. A nő telefonjával rögzítette, mikor főnöke megfenyegette. „Azt mondta, nem volt szó arról, hogy én terhes leszek, amikor felvételiztem a nyáron. Én hangfelvételt készítettem, mert ez nagyon sértő, bántó, megalázó volt” – mondta Rabovszky Róbertné.

A hatóság szerint az emberek reálisan érzékelik, ha zaklatják őket, vagy valamilyen tulajdonságuk miatt hátrányosan bánnak velük, de nem mindig jelentik a Hatóságnak. Ráadásul ezek az esetek csak speciálisan bizonyíthatók. „Ha elmondása alapján a története racionálisan megtörténhetett, akkor ő ezzel eleget tett a bizonyítási kötelezettségének. Az ellenbizonyítás a másik felet terheli, ha az eljárás alá vont ki akarja magát menteni, akkor neki ellen-bizonyítania kell” – fejtette ki Csókás Emma, az Egyenlő Bánásmód Hatóság budapesti referense.

A Hatóság több száz eljárást indít évente. Ezeknél a bírság a legsúlyosabb szankció, de gyakran csak nyilvánosságra hozzák az esetet, vagy eltiltják a jogsértőt attól, hogy megismételje cselekedetét.

atv.hu